Fehér Ottó
Vezetési tanácsadás

TUDÁS ÉS KÉPESSÉGFEJLESZTÉS A SHINKAIZEN ALKALMAZÁSÁNÁL


A tudás és képességek valamint a tanulás fejlesztése, a kreativitás minél hatékonyabb kiaknázása alapvető igényként és szükségletként jelentkezik a folytonos fejlődés fenntartásában.
A Shinkaizen alkalmazásánál is kiemelten fontos a tudás- és képességfejlesztési modul szakszerű kiépítése és hatékony működtetése a vállalat mindennapjaiban, mert nem csak a meglévő állapot tökéletesítésére, hanem a termékek és folyamatok folytonos fejlesztésére, újdonságok létrehozására, az áttöréses változtatásokra is fel kell használnunk a szellemi erőforrásokat.


A tudás- és képességfejlesztés

Tud: 1. Ismerete, értesülése, tapasztalata van valamiről, esetleg valakiről. Tisztában van valami mivoltával, jelentőségével. 2. Bizonyosra vesz valamit, meg van győződve róla. 3. Ismeretet a gyakorlatban képes alkalmazni. 4. Nagy hozzáértése, tudása van. 5. Erővel, ügyességgel képes valamit tenni. Lelki, értelmi képessége van valaminek az ellátására. Hajlandósága, készsége van arra, hogy valamit érezzen, valamely magatartást tanúsítson. 6. Lehetősége, módja van valamit tenni.
Tudás: 1. Az a tény, hogy valamit tudnak. 2. A szerzett ismeretek összessége, rendszere.
Képesség: Valamely teljesítményre, tevékenységre való testi-lelki adottság, alkalmasság. Hajlam, tehetség, erő.
Forrás: Magyar Értelmező Kéziszótár, Akadémiai Kiadó, Budapest, 1992.

Vállaljuk:
SHINKAIZEN GYŰJTŐLAP

A felhasználói élmények fenntartása érdekében a weboldal nem nyom cookie-t sehova!
E-mail küldés: feherotto@t-online.hu
Telefon: (1) 250 - 4573
E-mail: feherotto@t-online.hu
Copyright ©2007-2016 Fehér Ottó, SIRIUS Bt., Minden jog fenntartva
Kiadás: 2007. június 20.
14. változtatás: 2016. január 1.