Fehér Ottó
Vezetési tanácsadás
TCM

MÉRNÖK ÓVODA TRÉNING - Total Creative Management


A mérnök óvoda tréninget a XXI. század új kihívásainak megválaszolására állítottam össze.

Annak idején, az 1970-es években én is részt vettem egy 6 hónapos mérnök óvoda gyakorlaton, és ez adta az ötletet, hogy az iskolákban még nem tanított, legújabb szellemi technológiákat ismertessem meg a kezdő vagy fejlődni kívánó munkatársakkal.

Új alkalmazottak, ambíciózus vezetők és beosztottak továbbképzésére ajánlom elsősorban, ahol a szellemi munka jelentősen befolyásolja az eredményességet.

A tréning kifejlesztési elve az volt, hogy először minden az elmében jelenik meg és utána tárgyiasul, tehát az elmét kell palléroznunk a hatékonyabb és eredményesebb megvalósítás érdekében.

A különleges és ma még egyedülálló tréning ajánlott fő tárgykörei a következők:

- Hogyan kezdjük el?
Egyre gyakrabban fordul elő, hogy az elvégzendő feladathoz nem látjuk tisztán, hogy mit is kellene tenni. Órákig vagy napokig törjük a fejünket az elinduláson.
Az alkalmazott módszerekkel 1-2 órán belül átláthatjuk és meghatározhatjuk, hogy hogyan érhetjük el az eredményt, vagy mit kell tennünk a feladat biztos, határidőre történő megoldásához.

- Hogyan növeljük a gondolkodásunk hatékonyságát?
Igen, léteznek szellemi technológiák, amelyekkel a gondolati hatékonyságot növelni lehet.
A célorientált "kényszerpályás gondolkodásmód" segít a gondolkodási eredmény gyorsabb elérésében és a kommunikációs hatékonyság növelésében.

- Hogyan tárjuk fel a meg nem látható dolgokat?
A nem látható veszteségek feltárásától az új lehetőségek szisztematikus összegyűjtéséig, az ötletroham eredményességét jócskán meghaladó szellemi technikák állnak már a rendelkezésünkre.

- Hogyan találjunk fel új megoldásokat, újdonságokat?
A feltalálás módszertanát felhasználva, egy meghatározott lépéssorozatot követve juthatunk el az újdonságok felfedezéséig.

- Döntsünk megérzésre?
Vannak olyan helyzetek, amikor a tényeken alapuló döntések nem hozzák meg a kívánt eredményt, vagy a tények alapján hozott döntések később hibásnak bizonyulnak.
Ilyenkor egy próbát megér a megérzésen alapuló szellemi technológia alkalmazása.

- Amikor lehetetlent kérnek!
Egyre gyakrabban állítják a vezetőket/beosztottakat olyan feladatok elé, amelyek megoldása első látásra szinte lehetetlen.
Az alkalmazott módszerek az alagút végén megjelenő fény felismerését és a lehető leghatékonyabb elérését segítik elő.

- Stresszoldás egyszerűen és gyorsan!
A munkahelyi feladatok és leterhelések érzelmekkel való feltöltése negatív stresszhatásokat is kiválthatnak.
Az alkalmazott technikákkal gyorsan, egyszerűen és károsodás nélkül levezethetők a felgyülemlett szellemi feszültségek.

- Gondolatképzés szabályozás.
Hogyan mérsékelhetjük vagy szüntethetjük meg a zakatoló, szűnni nem akaró gondolatok sorozatát?
Egyszerű és hasznos technikák a gondolatcsillapításra.

A vállalat-orientált képzés időtartamát az előzetes felmérés és egyeztetés alapján véglegesítem, figyelembe véve a helyi gyakorlati igényeket és a kért kifejlesztendő új módszereket.

A hi-tech menedszment és a kezdő mérnökök továbbképzése
A hi-tech menedzsment és a kezdő mérnökök továbbképzése
cikk
Vállaljuk:
TCM GYŰJTŐLAP

A felhasználói élmények fenntartása érdekében a weboldal nem nyom cookie-t sehova!

E-mail küldés: feherotto@t-online.hu
Telefon: (1) 250 - 4573
E-mail: feherotto@t-online.hu
Copyright ©2010-2016 Fehér Ottó, SIRIUS Bt., Minden jog fenntartva
Kiadás: 2010. február 21.
10. változtatás: 2016. január 6.